人工智能浪潮下，雇主向商学院毕业⽣寻求⼈文技能
GMAC对企业招聘人员的年度调查显示雇主很有信心，并预计招聘势头强劲
弗吉尼亚州雷斯顿, July 4 (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- 管理专业研究⽣⼊学委员会（GMAC）今天发布的⼀项全球企业招聘商科毕业生年度调查显示，尽管⼈们担⼼通货膨胀和经济衰退⻛险，但⾃疫情以来，雇主对商科教育（GME）及其培养商学院毕业生在组织中取得成功能力的信心已达到新高。这种信⼼提升在商科教育所服务的关键⾏业中均有体现，例如，咨询、⾦融和会计以及科技领域。对当今商学院毕业⽣来说，最令人振奋的消息莫过于雇主的青睐转化为乐观的招聘预期。⼤多数全球招聘者计划在 2024 年保持稳定或扩⼤招聘。三分之⼀的雇主预计将雇佣⽐去年更多的 MBA 毕业⽣。
雇主对管理专业研究生教育（GME）的信心回升体现在越来越多的雇主认为商学院毕业生往往表现优于其他员工，迅速晋升至高层职位，并获得高于其他员工的薪酬，近年来这一比例仍在增长。尽管AI备受瞩目，但受访雇主认为，预想中的变革不⼀定影响他们的⼯作场景，只有26%的雇主认为⼈⼯智能是当前商科毕业⽣在其组织中发挥作⽤的重要技能。然⽽，当被问及五年后哪些技能最重要时，⼈⼯智能在各个地区和⾏业中均名列前茅。更重要的是，雇主⼀贯将问题解决和战略思维视为当今和未来GME毕业⽣的首要技能，⽽这些核⼼能⼒在全球范围内都被视为必不可少的。
GMAC ⾸席执⾏官 Joy Jones 表示：“随着⽣成式⼈⼯智能等颠覆性技术重塑劳动⼒市场和技能经济的扩张，雇主们正在重视战略思维、人员领导力和解决问题的能力，同时押注于科技实力的重要性日益提高。若要取得成功，未来的商业领袖需要利⽤技术进步，拥有管理这些发展所带来变化的知识和经验”。“ 今年的《雇主招聘调查报告》证实，商科研究生教育在培养具有日益相关和前沿技能的商业人才方面仍然具有独特的优势，而且其能力也值得信赖，这些人才有能力通过兼顾技术和人文理解来应对新的和长期存在的挑战。”
对远程⼯作管理技能的信⼼增⻓并没有延伸到远程学习。
随着企业和商业教育运营环境的变化，雇主可能对商学院更有信⼼。值得注意的是，约三分之⼆的雇主表示，在当今远程和混合模式⼯作的环境下，通过GME获得的技能更为重要。这几乎是 2021 年疫情高峰期回答类似问题的比例的两倍。在对于商科教育的评价在《财富》 100 强和 500 强的领先公司、⾦融、会计和制造业，以及在东亚、东南亚和⻄欧增⻓最为明显。理所当然，在疫情后的⼏年⾥，这些公司、⾏业和地区的组织可能在远程⼯作环境中发⽣了最⼤的变化，更有可能依靠GME毕业⽣的技能来管理这种⼲扰。
然⽽，雇主对商科毕业⽣⼯作灵活性管理能⼒的全新认可，并未完全延伸至对在线课程所培养技能的赏识。总体⽽⾔，三分之⼆的雇主仍然认为，⾯对⾯课程⽐在线课程能传授更强的技术技能，近四分之三的全球雇主也达成⼀致，认为⾯对⾯课程能传授更强的领导⼒和沟通技能。与其他地区相⽐，美国雇主在过去的调查中对在线学位持最怀疑的态度，但今年他们开始接受这样⼀种观点，即在上述技能的发展⽅⾯，面对面学位并不一定比在线课程更具优势。。
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